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beat365中文对多样性、公平和包容的承诺

密歇根虚拟 一个机会平等的雇主是否致力于创造一个多元化的员工队伍. beat365中文接受不同的声音, 脸, 的想法, 背景和相信人类多样性, 看得见的和看不见的, 推动创新和创造力. beat365中文正在建造一个 文化植根于气候 每个人都觉得自己被包容, 受人尊敬的, 珍惜和享受他们的充实, 真实的自我.

beat365中文的长远目标是什么,以及beat365中文如何迎接多元化的征程, 股本, 和包容 密歇根虚拟 有着千丝万缕的联系. 而不是专注于规则, 合规, 或者是“政治正确”的僵化教条,“beat365中文的方式是以增长为导向的:进行坦诚的对话, 提供建议, 创造学习的机会, 邀请关注beat365中文自己而不是“他们”,庆祝beat365中文一起学习beat365中文之间的差异. 

beat365中文相信,在线授课模式可以为所有学习者扩大教育机会,而不管他们的身体特征如何, 宗教和文化信仰, 或个人身份. 二十多年来, 密歇根虚拟 是否对缩小结构性弱势beat365机会差距起到了作用. 例如, beat365中文提供23门AP课程,以更好地服务于大约40%的密歇根州高中,这些高中在当地没有提供AP课程. 密歇根虚拟 相信所有学生都能取得高水平的成绩,公平的学习环境对他们的成功至关重要. 是密歇根州最大的为学校人员提供在线专业发展服务的公司, beat365中文还努力在全州范围内扩大免费和低成本的专业学习机会,涉及早期读写等数十个关键话题, 在大流行期间远程教学, 和社交情绪学习(SEL).

不幸的是,令人不安的不平等继续留下有色儿童,LGBTQIA+ 学生, 英语语言学习者, 有特殊需要的学生, 贫困儿童的学业成绩严重落后. 除了, 在美国,种族主义仍然是一个持续存在的问题,影响了社会的各个方面. 2019冠状病毒病大流行进一步暴露了公共教育中的严重不平等,并扩大了差距. 密歇根虚拟 相信beat365中文能够而且必须作出更多努力,消除妨碍学生和教育者参与公平和包容的学习机会和环境的障碍.2019年,作为其文化委员会的一个分支机构, 密歇根虚拟 建立了一个多样性, 股本, 和包容(DEI)委员会,以帮助指导全组织的对话, 意识活动, 和培训工作. 此外, 密歇根州虚拟战略计划 beat365中文的董事会批准了一个新的价值声明:“拥抱多样性, 股本, 和包容.“beat365中文的多元化、公平和包容之旅正在扩大. beat365中文将以身作则,在K-12社区提升beat365中文作为雇主和优质教育服务提供者的角色.

当然能力有限

beat365中文很抱歉地通知您,第一学期和第一学期的几门课程已经满额了. 当您试图在beat365中文的学生学习门户网站注册学生时,您会注意到有些课程是不可用的. 虽然beat365中文现在不再接受这些课程的新注册, 许多课程继续开放招生.

全州许多学生都是100%远程的, 对beat365中文在线课程的需求比以往任何时候都要大. 因为beat365中文提供的每一门课程都是由密歇根认证的教师教授的, 如此高的入学人数给beat365中文的老师带来了能力问题,他们为每个学生提供个人反馈.

密歇根虚拟 该团队预计并计划今年秋季招生人数大幅增加, beat365中文所经历的需求增长是前所未有的. 作为一个结果, beat365中文正在采取措施聘请更多的兼职和全职教师,以支持第二学期、第二学期和第三学期更多的学生注册. 

对于今年仍然需要在线学习选项的学校,请 请在beat365中文的虚拟路径页面底部填写表格 与某人会面,讨论其他解决方案. 而beat365中文的一些教师主导的课程已经满了, beat365中文可能仍有能力在未来的学期中帮助您,或者可以讨论实施全校或合作项目的时机,让您所在学校/地区的当地教师使用beat365中文的在线课程内容来教学生. beat365中文也有 免费的课程内容和资源 可供您使用.

beat365中文知道现在对所有人来说压力都很大, 如果您要找的课程现在没空,beat365中文很抱歉. beat365中文绝不要拒绝想向beat365中文学习的学生. beat365中文最关心的问题, 然而, 是成功的学生, beat365中文有一项政策,如果不能保证所有学生都能获得高质量的在线学习体验,beat365中文就不会招收额外的学生. 

beat365中文感谢您的耐心和理解,因为beat365中文正在处理不同寻常的高注册人数.